Le saviez-vous ?
66% des salariés considèrent que les entreprises ne sont pas assez attentives à leur santé !
C’est l’un des chiffres clés de notre livre blanc « La santé des collaborateurs : un enjeu incontournable ».
La qualité de vie au travail prend de plus en plus d’importance dans les entreprises. Elle s’appuie sur un ensemble d’actions et d’initiatives visant à favoriser le bien être des salariés au travail et à favoriser son efficacité et sa pérennité dans l’entreprise. Quelques exemples :
Enfin, améliorer la QVT améliore indirectement les performances de l’entreprise, le service aux clients, et donc sa réputation.
Les salariés et la santé au travail
Les problèmes de santé des salariés ou de leurs proches affectent l’entreprise de deux façons : s’il s’absente, un collaborateur bouleverse l’organisation du travail de l’équipe, entraînant souvent un retard dans les projets en cours et donc une baisse de production.
Mais, s’il vient travailler malgré tout, le salarié malade ou préoccupé fait preuve de présentéisme et perturbe également la productivité car, soucieux ou souffrant, il est moins concentré et donc moins efficace qu’en temps normal.
Toutes les réponses à ces questions sont contenues dans notre livre blanc « La santé des collaborateurs : un enjeu incontournable et un véritable atout pour l’entreprise ».
La santé de votre entreprise passe par celle de vos salariés. En effet, la santé de vos collaborateurs impacte directement les performances de votre entreprise. Comment une conciergerie médicale protège vos hommes clés, limite le présentéisme ainsi que l’absentéisme de vos salariés ? Concilio est la seule conciergerie médicale à vous proposer un accompagnement santé complet :
Fiche Qualité de vie au travail
Comment offrir la possibilité à vos collaborateurs de mieux gérer leur équilibre entre vie privée et vie professionnelle ?
