Qualité de vie au travail

Le saviez-vous ?

66% des salariés considèrent que les entreprises ne sont pas assez attentives à leur santé !

C’est l’un des chiffres clés de notre livre blanc « La santé des collaborateurs : un enjeu incontournable ».

Comment définir la qualité de vie au travail ?

La qualité de vie au travail prend de plus en plus d’importance dans les entreprises. Elle s’appuie sur un ensemble d’actions et d’initiatives visant à favoriser le bien être des salariés au travail et à favoriser son efficacité et sa pérennité dans l’entreprise.

Quelques exemples :

  • Prise en compte des risques psychosociaux
  • Refonte des pratiques managériales pour établir un management de la bienveillance (« care management »)
  • Meilleure prise en compte de l’équilibre vie professionnelle / vie privée
  • Initiatives en faveur de l’évolution professionnelle des salariés
  • Initiatives visant à lutter contre l’absentéisme et le présentéisme par la mise en place du télétravail, d’actions de prévention santé, et de mise à disposition de services d’aides aux démarches de santé (conciergerie médicale)…

Enfin, améliorer la QVT améliore indirectement les performances de l’entreprise, le service aux clients, et donc sa réputation.

Les salariés et la santé au travail

Les problèmes de santé des salariés ou de leurs proches affectent l’entreprise de deux façons : s’il s’absente, un collaborateur bouleverse l’organisation du travail de l’équipe, entraînant souvent un retard dans les projets en cours et donc une baisse de production.
Mais, s’il vient travailler malgré tout, le salarié malade ou préoccupé fait preuve de présentéisme et perturbe également la productivité car, soucieux ou souffrant, il est moins concentré et donc moins efficace qu’en temps normal.

  • Comment les salariés perçoivent-ils leurs démarches de santé ?
  • Quel impact les problématiques de santé ont-elles sur leur travail ?
  • Que pensent-ils de ce que leur entreprise pourrait faire en matière de santé au travail ?

Toutes les réponses à ces questions sont contenues dans notre livre blanc « La santé des collaborateurs : un enjeu incontournable et un véritable atout pour l’entreprise ».

Concilio et la santé de vos salariés

La santé de votre entreprise passe par celle de vos salariés. En effet, la santé de vos collaborateurs impacte directement les performances de votre entreprise.
Comment une conciergerie médicale protège vos hommes clés, limite le présentéisme ainsi que l’absentéisme de vos salariés ?
Concilio est la seule conciergerie médicale à vous proposer un accompagnement santé complet :

  • Bilan santé de vos femmes et hommes clés dans les centres de soins les plus réputés
  • Nos concierges recherchent le médecin le plus adapté à votre pathologie/demande
  • L’accès facile et rapide par téléconsultations à nos médecins généralistes et spécialistes, par téléphone ou visioconférence
  • Nous faisons en sorte de vous obtenir un rendez vous rapide pour une consultation physique, au plus près de chez vous.
  • Concilio vous facilite et simplifie le parcours de soins
  • Auteur : Philippe Canat
  • Date de création :

Comment offrir la possibilité à vos collaborateurs de mieux gérer leur équilibre entre vie privée et vie professionnelle ?